Los riesgos psicosociales tienen directa relación con el entorno social en el lugar de trabajo. Son elementos reconocidos que generan consecuencias negativas en el bienestar y salud (física, psíquica o social) de los colaboradores. A través de este protocolo se busca medir la existencia y magnitud de estos factores en empresas.
Comunicamos orgullosos que hemos finalizado exitosamente el proceso de Evaluación “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales”. Según los resultados de esta medición, Milogistic está clasificado como “Bajo Riesgo” en las 5 dimensiones medidas bajo el cuestionario ISTAS 21.
Mantener un clima laboral positivo es el resultado de un trabajo conjunto en el cual participan todos los integrantes de la compañía. Como empresa tenemos la meta de mantener condiciones apropiadas para el desarrollo profesional y evitar riesgos psicosociales de cada integrante de Milogistic.
